Ofertas de trabajo cuidado de personas mayores en Valencia y alrededores
Agencia de colocación nº 1000000202 autorizada por el SEPE
Vital Hogar es una agencia de colocación privada, autorizada por el servicio público de empleo estatal, que gestiona ofertas de empleo dirigidas a los servicios asistenciales y a domicilio. Vital Hogar garantiza a todos los demandantes de empleo la gratuidad de los servicios prestados de intermediación laboral como de aquellas actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo.
Esta autorización es una garantía de que todas las ofertas de trabajo que gestionamos son legítimas y confiables, lo que te protege de posibles fraudes en tu búsqueda de empleo. Además, al trabajar con nosotros, tendrás acceso a servicios de alta calidad y asesoramiento personalizado. Simplificamos los trámites y nos aseguramos de que cumplas con todas las regulaciones legales, lo que hace que tu proceso de búsqueda de empleo sea más fácil y seguro. En resumen, al confiar en Vital Hogar, puedes estar seguro de que estás tomando la decisión correcta para encontrar la oportunidad laboral que mejor se adapte a tus necesidades y habilidades.
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¿Cuáles son las tareas que realizarás?
En Vital Hogar, como persona auxiliar de ayuda a domicilio, desempeñarás un papel esencial en el cuidado y el bienestar de las personas mayores y dependientes. Tu trabajo es fundamental para mejorar su calidad de vida y brindarles el apoyo que necesitan. Aquí te detallamos algunas de las tareas que realizarás
Ayudarás en las actividades de la vida diaria, como el aseo, el vestido, la movilidad y la higiene personal. Tu apoyo garantizará que nuestros clientes se sientan cómodos y cuidados.
En algunos casos, serás responsable de administrar medicamentos siguiendo las pautas médicas correspondientes. Esto asegura que los mayores o dependientes reciban la atención médica necesaria.
Prepararás comidas equilibradas teniendo en cuenta las preferencias y necesidades dietéticas de cada persona. Una alimentación adecuada es fundamental para su salud.
Proporcionarás compañía y estarás disponible para conversar y escuchar a nuestros clientes. La soledad puede ser un desafío, y tu presencia les brindará apoyo emocional.
Realizarás actividades que estimulen la mente de las personas con necesidades especiales, como juegos, ejercicios cognitivos y lectura. Esto contribuirá a mantener sus facultades mentales activas.
Ayudarás en la movilidad, tanto dentro del hogar como en actividades al aire libre. Esto incluye paseos, ejercicios suaves y ejercicios de rehabilitación si es necesario.
Colaborarás en tareas domésticas básicas, como la limpieza, el lavado y planchado de ropa, y la organización del hogar. Mantener un entorno limpio y ordenado es esencial para su comodidad.
Llevarás un registro de las actividades realizadas y la evolución de la persona a cargo. La comunicación con el equipo de atención es clave para brindar el mejor cuidado posible.
Apoyarás emocionalmente a los mayores o dependientes y sus familias. Tu comprensión y empatía ayudarán a enfrentar los desafíos emocionales que puedan surgir.
Cada persona es única, por lo que estarás preparado para adaptarte a las necesidades específicas de cada caso y proporcionar una atención personalizada.
En Vital Hogar, consideramos que la selección de cuidadores a domicilio es un paso crucial para proporcionar el mejor cuidado a nuestros mayores. Nuestro proceso de selección es riguroso y minucioso, y consta de las siguientes etapas:
Comienza por rellenar nuestro formulario de solicitud de empleo en línea. Asegúrate de tener tu currículum en formato PDF listo para adjuntarlo.
Nuestro equipo revisará detenidamente tu solicitud y te incluirá en nuestra base de datos de empleo de Vital Hogar.
Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades, te invitaremos a una entrevista personal con nuestro responsable de recursos humanos. Durante esta entrevista, te solicitaremos referencias de trabajos anteriores y copias de títulos o cursos relacionados con el sector asistencial.
Una vez superada la entrevista, recibirás una formación especializada en el cuidado de personas mayores y dependientes. Esta capacitación te preparará para ofrecer un cuidado de alta calidad.
Posteriormente, te asignaremos a una persona que requiera cuidados especiales a domicilio. Serás responsable de proporcionarles el apoyo y la atención necesarios.
Nos encargaremos de todos los aspectos administrativos, incluyendo la gestión contractual y tu alta en la seguridad social.
En Vital Hogar, no te sentirás solo. Nuestro equipo estará a tu lado para supervisar tu desempeño, ofreciéndore formación adicional si es necesario y apoyo en tu jornada laboral diaria.
FAQ
Preguntas frecuentes sobre ofertas de trabajo cuidado de personas mayores
Los cuidadores de personas mayores, al igual que cualquier otro trabajador, tienen derechos laborales que están regulados por el Estatuto de los Trabajadores. Estos derechos incluyen una jornada laboral máxima de 40 horas semanales, un período de descanso semanal, derecho a 1 mes de vacaciones al año, disfrute de 14 días festivos y acceso a los permisos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.
Para trabajar legalmente con Vital Hogar, es imprescindible tener en orden una serie de documentos:
- Permiso de residencia temporal de larga duración
- Permiso de trabajo vigente y original (un permiso caducado no posibilita la contratación legal)
- Número de afiliación a la Seguridad Social
- NIF o NIE con permiso de trabajo.
- Tarjeta de Identificación de Extranjero (necesaria para dar al cuidador de alta en la Seguridad Social)
No es requisito, pero se considerará como una habilidad más.
La principal diferencia entre cuidadores externos e internos radica en si la persona cuidadora pernocta o no en el domicilio. Cada asistencia requerirá de unas condiciones que establecerán la conveniencia de personal interno o externo. La contratación del personal interno requiere de unas condiciones específicas como garantizar la manutención y la pernocta del cuidador.
Los empleados internos tienen derecho a disfrutar de los 14 días festivos anuales estipulados por la ley, independientemente de que estos caigan en fin de semana. Es importante destacar que si eres un trabajador interno cuya jornada laboral no incluye los fines de semana (por ejemplo, si libras regularmente los sábados y domingos), los festivos que caigan en estos días no afectarán tu rutina laboral, ya que no están dentro de tu jornada habitual. Sin embargo, si un día festivo cae en un día que normalmente es laborable para ti, tendrás derecho a disfrutar de ese festivo, siguiendo las normativas laborales vigentes.
No, el trabajador interno tiene derecho a los 14 días festivos (nacionales, regionales y locales) En caso de requerir de su asistencia, estos deberán retribuirse extraordinariamente.
Sí, existe un periodo de prueba máximo de 2 meses.
El salario bruto es la suma de todas la retribuciones pactadas con el trabajador y el salario neto es la cantidad que recibe el trabajador después de haberle descontado al salario bruto los impuestos correspondiente del trabajador (aportaciones a la seguridad social correspondiente al trabajador y retenciones IRPF)
La actualización del SMI afectará a los trabajadores que cobren el SMI , por lo que verán actualizado su salario.
El cuidador será seleccionado por Vital Hogar bajo el perfil definido por la necesidades del usuario, quien por último dará su aprobación.
1 mes por año de trabajo
Si, siempre que notifiques la ausencia y aportes tu justificante de asistencia posteriormente.
Deberá notificarlo con el preaviso correspondiente y liquidar el contrato.
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